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会社について

創業

1910年

グループ会社

6社

事業拠点

事業所

3拠点
バス
営業所

3拠点
ドコモ
ショップ

6店舗
学生食堂
福山大学
福山平成大学

5店舗
フェリー
関連

2施設
サービス
エリア
福山SA下り線

1施設
みやげもの屋

1施設

※地図には、福山市内の拠点のみ表示しています。
※三原市、庄原市、岡山県井原市にも拠点があります。

イラスト：地図、福山

資本金（グループ全体）

約2.1億円

売上（グループ全体）

約50.7億円

※2025年3月

社員数（グループ全体）

420人

※2026年4月時点

事業数

表：事業数

13事業

社員・働き方について

出身地（新卒）

福山市49%

広島県内
（福山市以外）30%

イラスト：日本地図

その他の地域21%

平均勤続年数

9年

新卒採用者定着率

93.3%

※過去3年間の平均

年代別従業員数

モバイルマルチメディア事業とサービスエリア事業部は比較的活気のある雰囲気で、管理部門は落ち着いた雰囲気の職場です！

月平均残業時間

11.5時間

※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

10.7日

※2024年度実績

育児休暇取得率（女性）

100%

※2024年度実績

管理職^※女性比率

17.5%

※役員及び管理的地位

採用実績

2024年

5名

男性3名、女性：2名
総合職2名、専門職：3名
2025年

6名

男性：2名、女性：4名
総合職：5名、専門職：1名
2026年

5名

男性：1名、女性：4名
総合職：3名、専門職：2名

主な出身大学

福山大学、福山平成大学、福山市立大学、尾道市立大学、広島大学、県立広島大学、広島市立大学、広島修道大学、安田女子大学、広島経済大学、比治山大学、岡山大学、岡山県立大学、就実大学、吉備国際大学、山口大学、島根大学、島根県立大学、北九州市立大学

その他県内外多数実績あり

Benefit福利厚生・各種制度

スキルアップ支援

研修制度

グループ各社共通で、キャリアの段階に応じた階層別研修やスキル研修を実施しており、成長に合わせて必要なスキルを学べます！下記のほか、同期交流会、事業部ごとの実務研修などもございます。

階層別研修

新卒

新入社員研修（計4回を予定）
若手～
中堅

リーダー研修、後輩指導力強化研修等
中堅～
管理職

マネジメント研修、交渉力強化研修等

スキル別研修

コミュニケーション研修

業務遂行に必要な情報伝達力を高めることなど目的とした研修です。価値観の異なる相手との対話や、意見が対立した場面での合意形成の方法など、具体的なケースを通じて実践的なコミュニケーション力を養います。
思考力研修

仕事の課題を論理的かつ多面的に捉え、筋道立てて考える力を高めることを目的とした研修です。ロジカルシンキングやクリティカルシンキング、発想を広げるブレインストーミングなどを通じて、納得感のある結論に至るまでの考え方を身につけます。
マネジメント研修

目標の達成に向けて、業務を効果的にマネジメントするためのスキルを身につけることを目的とした研修です。役割認識やリーダーシップ、目標設定と進捗管理、部下育成、コミュニケーション、評価・フィードバックなど、マネジャーに求められる実務的な知識とスキルを体系的に学びます。

自己啓発支援制度

社員一人ひとりの成長を支援するため、資格取得支援や報奨金制度など、スキルアップを後押しする制度を設けています。

大型二種免許取得支援（鞆鉄道株式会社）

バス乗務員に必要な大型二種免許の取得を支援します。
資格取得報奨金制度（株式会社トモテツセブン）
担当する業務やそれ以外のグループ業務に関連する資格を取得した際に一時金として報奨金を支給致します。スキルアップやチャレンジを積極的に支援しています。

対象資格例
- ITパスポート
- 総合旅行業務取扱管理者
- 国内旅行業務取扱管理者
- 日商簿記（3級、2級）
- 秘書検定（2級、準1級）
- 宅地建物取引士
- 調理師
- 社会保険労務士
- 衛生管理者（第二種）
- 損害保険募集人一般試験基礎単位
- 損害保険募集人一般試験自動車保険単位